УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста із зв’язків з громадськістю регіонального сервісного центру МВС в Закарпатській області
| Загальні умови | ||
| Посадові обов’язки | Участь у формуванні та забезпеченні реалізації інформаційної політики з питань діяльності системи сервісних центрів МВС; координація заходів структурних підрозділів РСЦ МВС, а також ТСЦ МВС, спрямованих на реалізацію інформаційної політики РСЦ МВС; взаємодія із засобами масової інформації (далі – ЗМІ), забезпечення в установленому порядку всебічного і об’єктивного інформування громадян про діяльність РСЦ МВС через ЗМІ та засоби комунікації; співпраця з творчими організаціями, підприємствами та установами у виготовленні та розповсюдженні інформаційно-рекламної продукції, фото-, відеоматеріалів, документальних творів, що популяризують діяльність РСЦ МВС; забезпечення функціонування офіційного веб-сайту та соціальних мереж РСЦ МВС, системного і оперативного оновлення інформації на ньому; здійснення контролю за якістю та оперативністю оприлюднення інформації на офіційному веб-сайті РСЦ МВС; моніторинг інформації, яка викладена в засобах масової інформації та інтернет-мережі про результати здійснення діяльності РСЦ МВС, підготовки за результатами моніторингу необхідних оглядів; вивчення та аналіз факторів, що впливають на стан інформування населення про діяльність системи сервісних центрів МВС; підготовка проектів, рішень щодо підвищення ефективності реалізації інформаційної політики РСЦ МВС та підпорядкованих йому ТСЦ МВС;забезпечення акредитації при РСЦ МВС представників ЗМІ та організація їх участі в брифінгах, прес-конференціях, інших публічних заходах; забезпечення розміщення в установленому порядку на офіційному веб-сайті РСЦ МВС проектів нормативно-правових актів для їх обговорення; взаємодія з органами державної влади та громадськістю з питань проведення єдиної інформаційної політики та проведення консультацій з громадськістю у РСЦ МВС;
|
|
| Умови оплати праці | Посадовий оклад-4800 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.
|
|
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Безстроково
|
|
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | 1)копія паспорта громадянина України;
2)письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Постанови Кабінету Міністрів № 246 від 25.03.2016; 3)письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною 3 або 4 статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4)копії документів про освіту; 5)оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування); 6)заповнену особову картку встановленого зразка; 7)декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Строк подання документів – 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.
|
|
| Місце, час та дата початку проведення конкурсу | м.Ужгород, вул. Гагаріна 7,
10.00 год., 19 листопада 2018 року. |
|
| Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Філіп Василь Антонович, 0505812670,
E-mail: hr_zkp@hsc.gov.ua
|
|
| Кваліфікаційні вимоги | ||
| 1. | Освіта | Наявність вищої освіти ступеня молодшого бакалавра або бакалавра |
| 2. | Досвід роботи | — |
| 3. | Володіння державною мовою | Вільне володіння державною мовою |
| 4. | Володіння іноземною мовою | — |
| Вимоги до компетентності | ||
| Вимога | Компоненти вимоги
|
|
| 1. | Якісне виконання поставлених завдань | Вміння працювати з інформацією;
орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання. |
| 2 | Сприйняття змін | Здатність приймати зміни та змінюватись |
| 3 | Технічні вміння | Достатній рівень користування персональним комп’ютером та відповідним програмним забезпеченням, необхідним для якісного виконання покладених завдань |
| 4 | Особистісні якості | Відповідальність, системність і самостійність в роботі, уважність, вміння працювати в стресових ситуаціях |
| Професійні знання
|
||
| Вимога | Компоненти вимоги | |
| 1. | Знання законодавства | Знання: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції” |
| 2. | Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) | Знання: Законів України «Про інформацію», «Про захист персональних даних», «Про звернення громадян», інші нормативно-правових актів, що встановлюють порядок взаємодії із засобами масової інформації; правила ведення сторінок у соціальних мережах; правила та методику розміщення інформації на офіційних веб-сайтах установ та організацій |